Die Planungsphase erwies sich als besonders komplex, da sie eine enge Zusammenarbeit mit allen Projektpartnern erforderte. Die Optimierung des Zeitplans war von größter Bedeutung, da die Umstrukturierung von Opel davon abhängt, dass der Umzug in den neuen Campus zügig erfolgt, um organisatorische Verbesserungen umsetzen zu können. Dazu gehören insbesondere die Integration von Zwischenkonzepten und der Aufbau der Intralogistik.

Neben diesen betrieblichen Anforderungen müssen wir hohe architektonische und ökologische Standards erfüllen: EV-Ladestationen, die mit Photovoltaik auf dem Dach betrieben werden, biodiversitätsfreundliche Fassaden und Dächer, nachhaltige Bewässerung durch Wasserrückhaltung und konforme Materialien. Wichtig ist, dass die gesamte Immobilie ohne Erdgas funktioniert und die Wärme ausschließlich durch elektrische Wärmepumpen bereitgestellt wird. Wir streben für alle Einrichtungen, von Hallen und Büros bis hin zu Parkplätzen, mindestens die DGNB-Zertifizierung in Gold an. Daher muss der Campus letztendlich die beiden in seinem Namen verankerten Prinzipien verkörpern: Mitarbeiter und Ökologie.