Designfasen viste sig at være særdeles kompleks, da den krævede et tæt samarbejde med alle projektpartnere. Det var afgørende at optimere tidsplanen, da Opels reorganisering afhænger af, at man hurtigt flytter ind på det nye campus for at kunne gennemføre organisatoriske forbedringer. Dette indebærer især integration af midlertidige koncepter og opbygning af intern logistik.

Ud over disse operationelle krav skal vi opfylde høje arkitektoniske og miljømæssige standarder: EV-opladere drevet af solceller på taget, biodiversitetsvenlige facader og tage, bæredygtig vanding gennem vandretention og kompatible materialer. Det er vigtigt, at hele ejendommen fungerer uden naturgas, hvor varmen udelukkende leveres af elektriske varmepumper. Vi sigter mod mindst DGNB Gold-certificering for alle faciliteter, fra haller og kontorer til parkeringspladser. Campus skal derfor i sidste ende inkorporere de to principper, der er indlejret i navnet: Medarbejdere og økologi.