Páneurópai közös, erős vállalati kultúrával

Családi tulajdonban lévő, páneurópai vállalat vagyunk, erős és dinamikus vállalati kultúrával. Ugyanazok az elsődleges értékek hoznak össze bennünket: kölcsönös bizalom, egymás iránti tisztelet, kivételes lendület és nagy szenvedély a munkánk iránt.

Arra törekszünk, hogy munkatársaink számára fejlődési lehetőséget biztosítsunk, teret adjunk személyes kezdeményezéseknek. Szeretnénk, ha munkatársaink úgy éreznék, hogy elismerik őket, és hogy élvezzék a munkájukat. A csapatmunka és a magas motiváció a mozgatórugóink, ezek segítségével vagyunk képesek legyünk megvalósítani a magunk elé kitűzött ambiciózus célokat.

Tehetséggondozás

A szakmai fejlődés elősegítésével, a funkciók közötti és nemzetközi mobilitási lehetőségek támogatásával, valamint minden szinten izgalmas karrierlehetőségek biztosításával kötelezte el magát a VGP a legjobb tehetségek bevonzása mellett.

Sokszínűség

Olyan munkakörnyezetet szeretnénk nyújtani munkavállalóinknak, amely elősegíti a sokszínűséget és az esélyegyenlőséget, ahol az emberek teljes mértékben kiaknázhatják a bennük rejlő lehetőségeket. A VGP-nél támogatjuk a zaklatástól és diszkriminációtól mentes munkakörnyezetet, ahol minden kollégánk egyformán hozzájárulhat céljaink eléréséhez. Tevékenységünk során őszintén és becsületesen járunk el, és ragaszkodunk a nyílt kommunikációhoz. Annak érdekében, hogy munkatársaink boldoguljanak azokon a kulturálisan sokszínű piacokon, ahol működünk, a VGP aktívan támogatja a befogadó és átlátható munkahely fenntartását.

Egészségügy, biztonság és védelem

Munkatársaink egészsége, biztonsága és védelme kiemelten fontos számunkra. A VGP Csoport a fejlesztési projektek során célzott egészségügyi és biztonsági intézkedéseket alkalmaz, ahol a munkaterületet egy egészségügyi és biztonsági koordinátor felügyeli, kiegészítve a helyi előírásoknak megfelelő eljárásokkal.

Munkavállalóink képessé tétele

A velünk dolgozó emberek a legfontosabbak számunkra. Azzal, hogy változatos előnyökkel és lehetőségekkel teli csomagot kínáljuk nekik, erősíteni, fejleszteni szeretnénk munkatársainkat. Itt olvashat többet egészségügyi és jóléti intézkedéseinkről

 

Munkavállalói jólét

Nagyszerű munkakörnyezetet, kellemes kultúrát és rugalmas munkakörülményeket biztosítunk. Rendezvényeket szervezünk, családi napot tartunk hogy összehozzuk munkatársainkat. Az egészséges életmód ösztönzése érdekében sportolási támogatást adunk. Emellett ergonomikus irodabútorokat kínálunk alkalmazottainknak az egészséges munkakörnyezet jegyében. A Csoport továbbá elkötelezte magát amellett, hogy a VGP országainak 100%-a végrehajtja a Work Greener programot, ahol a zöld irodák és munkairányelvek olyan munkakörnyezetet és eszközöket kínálnak a munkavállalóknak, amelyekkel csökkenthetik munkájuk környezeti hatását.

Önkéntes tevékenységek

A VGP önkéntes programja minden munkavállalónak lehetőséget kínál arra, hogy legalább egy munkanapot a csoport által kidolgozott társadalmi kezdeményezések támogatására fordítson, beleértve a helyi lakosság vagy a helyi nonprofit szervezetek támogatását a VGP közösségi napokon, amelyeket gyakran a VGP Alapítványunkkal közösen szervezünk.

VGP Academy

Csoportszerte és regionális szinten gyakorlati témák széles skáláját felölelő képzéseket szervezünk, hogy tovább bővítsük munkatársaink ismereteit és érdeklődését, mélyebb betekintést nyújtsunk nekik stratégiánkba és folyamatainkba, valamint hogy képessé tegyük és ösztönözzük munkatársainkat a fenntartható intézkedések megvalósítására. Akadémiánk önkéntes és kötelező hagyományos tanulást kínál képzésen, megbeszéléseken, előadásokon és feladatokon keresztül, változatos tanfolyami programmal, az ESG, az egészség és biztonság, a jogi és megfelelőségi kérdésektől kezdve a technikai kérdésekig.

Célok és teljesítmény: Munkavállalóink képessé tétele

Cél

Teljesítmény (31Dec'22)

A személyzet 100%-a kap képzést ESG témában

Az újonnan belépők 96,4%-a és az összes alkalmazott 41,1%-a részesült ESG képzésben 2022-ben.

Sokszínű és befogadó munkaerő elérése

Az igazgatótanács 60%-a nő, a vezetők 23%-a és a teljes személyzet 35%-a nő; 23 nemzetiség dolgozik a VGP-nél.

A személyzet 100%-a évente legalább egy VGP Academy foglalkozáson vesz részt.

Teljesítménymutató hamarosan

VGP People and culture

VGP People and culture

Fedezze fel parkjainkat

A VGP megoldásai magas műszaki színvonalat és nagyfokú modularitást kínálnak a potenciális ügyfelek egyedi igényeihez, különös tekintettel az energiahatékonyságra és a fenntarthatóságra. Fedezze fel parkjainkat Európa-szerte.

 

Tulajdonságok

Kapcsolat

Kérdése van, vagy több információt szeretne? Lépjen velünk kapcsolatba.

Kapcsolatfelvétel